Der Interim Manager – Manager auf Zeit

Sie setzen auf schlanke Strukturen? Auf Optimierung der Abläufe in Ihrem Unternehmen? Changemanagement mit effizienter Unternehmensausrichtung?

Jedoch fehlen Ihnen für anstehende neue Projekte und Aufgaben, für die Bewältigung von akuten Problemen oder für die Lösung schwieriger Aufgaben oft Managementkapazitäten oder Ressourcen mit dem entsprechenden Know-how?

Sie möchten schnell und vor allem ohne enormen Aufwand zu einer Lösung zu gelangen. Die Lösung heißt Interim Management der SUPCO GmbH!

Wir unterscheiden im Wesentlichen vier Einsatzfelder:

Krisen- und Change Management

Sie sehen die Notwendigkeit einer vollständigen Restrukturierung, Sanierung bzw. Rationalisierung des Unternehmens. Sie möchten den aktuellen Strukturwandel als Chance für Veränderungen nutzen, benötigen Unterstützung z.B. zur Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse oder zur Hebung von Innovations-, Effizienz- und Einsparpotentialen.

Vakanz-Überbrückung

Sie benötigen zur Überbrückung einer unbesetzten Stelle, bis ein Nachfolger in Festanstellung gefunden ist und anfangen kann, eine erfahrene und flexible Führungskraft, die kurzfristig tätig wird.

Umsetzungs- und Projektmanagement

Für die Bearbeitung eines Projekts, das außerhalb des normalen Tagesgeschäftes des Unternehmens liegt und von vornherein zeitlich begrenzt ist. Für den Aufbau und Übernahme der operativen Bereiche vor Ort und zur Realisierung unternehmensspezifischer Anforderungen- und Systeme. Für die Beschaffungs- und Prozessoptimierung sowie einer Verbesserung der Wertschöpfungskette.

Strategisches Interim Management

Die SUPCO GmbH stellt Ihnen ein Instrument mit moderner und flexibel ausgerichteter Struktur auf Führungsebenen zur Verfügung.

Interim Management ist für uns keine andere Begriffsbezeichnung für „Beratung“ sondern ein eigenständiges Berufsbild mit unternehmerisch handelnden, flexibel und projektorientiert arbeitenden Umsetzern vor Ort. Fachliche Professionalität, hohe Sozialkompetenz, verbunden mit natürlicher Autorität und positiver Ausstrahlung.

Ihre Vorteile

  • Zeitarbeit auf Führungsebene
  • Keine Festanstellung
  • Zeitliche Befristung für Projekte oder Aufgaben mit Erfolgskontrolle
  • Fester Zeit– und Kostenrahmen
  • Lösungen von Managementaufgaben (unpolitisch)
  • Keine Kündigungsfrist und Abfindungen